本报讯近年来，北京市约有10万名专业技术人员将人事档案存入人才服务机构，应聘于民营、乡镇、三资企业。为使这些流动人才能够得到社会的正确评价，通过严格考核答辩，日前，有400多人取得高级职称资格，有3300多人取得中级职称资格，有6000多人取得初级职称资格。
北京市科技干部局近年来认真研究公有制实现形式多样化和多种经济成分共存带来的职称管理的变化，加大职称改革工作力度，积极推动流动人员专业技术职称资格评定的社会化，相继推出一系列改革措施，在管理模式上突破了数额指标控制，单位和系统的约束，形成了个人自愿申报、公开竞争、面对面答辩晋级的专业化评审格局。
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